lider creativo, arte y management
Acabo de escuchar a Nancy Adler, , en una conferencia en la Universidad de Deusto (participa en su Master in Business Innovation) titulada Economía creativa y detrás del deshidratado lenguaje del management.
Además de profesora de management, de organización y de liderazgo en la Universidad McGill en Montreal , es artista. Debido a estas dos facetas de su vida, ha estudiado los puntos en común entre los grandes líderes y los grandes artistas, encontrando algunos como:
- Ven la realidad tal como es, con lo bueno y lo malo, lo bonito y lo feo
- Son capaces de imaginar un futuro mejor (a beautiful future), tienen una visión
- Animan a otras personas a imaginar ese futuro
Extrapolando este análisis al momento actual, con una situación de grave crisis económica internacional, con elevados índices de pobreza y de mortandad en muchos paises (muere un niño cada 20 segundos), con el gran problema del calentamiento global, con migraciones que están empezando debido a ese calentamiento, con una tasa de paro enorme, con un consumo ilimitado, con un agotamiento de los recursos naturales y con una gran crisis de valores y de confianza, cree que la única alternativa es que cada uno de nosostros seamos conscientes de que el futuro está en nuestras manos, tenemos que visualizar un futuro mejor y tenemos que dar un salto de pensar en nuestros problemas micros a pensar en macro, todo afecta a todos.
Y para ello, ¿ tenemos el coraje y las habilidades necesarias? En relación al liderazgo defiende que necesitamos otro tipo de líderes, el liderazgo actual ya no sirve, ya no sirven las personas con una gran formación en management porque sus habilidades se basan en tomar decisiones, en escoger entre distintas alternativas. Pero lo que ahora hacen falta son personas creativas, líderes que puedan crear alternativas, sobre las que después vayan a tomar decisiones, pero lo interesante es tener una mente abierta y encontrar opciones inimaginables. Es lo que ha llamado el lider creativo.
Ha contado un experimento en un grupo de estudiantes de medicina, divididos en 2 grupos, uno de ellos con una asignatura de historia del arte durante 6 meses y el otro sin ella. Al final, ese grupo era muchísimo más abierto y aportaba otro tipo de soluciones, había sido entrenado en ver distintas posibilidades para una misma realidad.
open ideiak, comunidad vasca de innovadores
Hoy he asistido a la presentación de la Comunidad Vasca de Innovadores, a su bautizo con el nombre de open ideiak y a la presentación de la llamada cadena de recomendaciones.
Esta comunidad se puso en marcha en Innobasque ya en 2008, como parte del proceso de transformación de Euskadi hacia una sociedad innovadora, transformación en la que se quiere implicar a toda la sociedad para construir entre todos un bienestar económico y social.
La idea es que todos tenemos capacidad de innovación, algunos la tienen más desarrollada, pero se puede ir transmitiendo de unos a otros. Por ello lo de la cadena de recomendaciones, ahora la cadena consta de unas 20 personas, se trata de personas que hacen cosas diferentes en sus ámbitos de vida, en la universidad, en un negocio de frutería, en su familia etc.. Cada uno de la cadena recomienda a otra persona que hace algo también diferente y así se produce el efecto contagio.
Parece interesante….
oficio de lector
Foto de Globovision
Esta semana VARGAS LLOSA ha sido galardonado con el Premio Nobel de Literatura y he leído un montón de entrevistas y artículos sobre el tema, pero lo que más me ha gustado es que cuando le comunicaron la noticia del Nobel estaba despierto trabajando en lo que más quiere, en la lectura de libros ajenos, en concreto en el de Alejo Carpentier, «El reino de este mundo».
Cuando le llamaron su equipaje era el de lector, oficio con el que convive desde que tenía seis años. Este equipaje consiste en un pijama, una bata, un edredón y silencio.
Y me ha gustado su respuesta a la pregunta de qué es lo mejor de todo ésto. Ha dicho: «lo mejor, los amigos, sin duda, el cariño de los amigos, la maravilla de sentirse querido».
Gandhi y el desarrollo sostenible
Foto de Okinawa Soba
Hoy leo en El País que la palabra «sostenibilidad» será introducida en la próxima edición del Diccionario de la Real Academia Española.
Y el otro día estuve viendo un documental sobre la vida de Gandhi y resulta que en su intento de cambiar la estructura socio-política de la India, estaba apostando por una economía sostenible y por un consumo responsable.
Como una de sus máximas era predicar con el ejemplo, dedicaba una hora diaria a hilar con una rueca portatil, de esta manera promovía el consumo propio y la no dependencia británica, instando a todos los indios a que hilasen sus propias ropas.
Otro ejemplo es que siempre que podía iba andando allá donde tuviera que ir, aunque tuviera que levantarse muy muy pronto para llegar al destino, asunto bastante complicado para una persona que tenía una agenda llena todos los días. De nuevo, el ejemplo.
Yo reconozco que soy consumista y cómoda, pero este tipo de personas me dan mucho que pensar…..
universidad y empleo
foto de mOOby
En un informe presentado por la Consejera Vasca de Empleo, Gemma Zabaleta, el 80 % de los graduados en 2006 en la UPV, la Universidad de Mondragón y la de Deusto, han encontrado empleo, la mayoría de ellos relacionado con su nivel de formación, siendo el 52 % de los empleos indefinidos, con un salario medio de 1.581 euros mensuales (1.535 € en los hombres y 1.648 € en las mujeres), presentando las mujeres tasas de empleo superiores, el 81,6 % frente al 78 % de los hombres.
La muestra realizada en 2009, se compone de 10.805 jóvenes, de 78 titulaciones distintas, el 70% estudiaron en centros públicos y el resto en privados. Estos estudiantes salieron al mercado en época de creación de empleo, pero una parte importante de su vida laboral se ha desarrollado en época de crisis.
Del total de universitarios titulados en Euskadi, el 30% trabajan en empleos que requieren una titulación inferior a la que tienen.
Las mayores tasas de empleo se registran en los jóvenes con estudios relacionados con la salud (92%), y las menores en los licenciados en Humanidades (71%). El 80% ejerce su profesión en el sector servicios. El 50% trabajan en empresas privadas nacionales, el 20 % en empresas privadas internacionales y el 22 % en públicas.
El tiempo medio para encontrar ocupación entre el fin de la carrera y el primer empleo, para la población que contaba con experiencia laboral en el momento de la encuesta, fué de 7 meses (me resulta raro ésto de que ya tuvieran experiencia, pero estos son los datos…).
Mandela Day, un mundo mejor es posible
Ayer se celebró el 20º aniversario de la salida de prisión de NELSON MANDELA. Tenía 71 años y había pasado los últimos 27 en prisión, acusado de terrorista en su lucha contra el apartheid.
Pasaron cuatro años desde su liberación hasta que en abril de 1994 se celebraron las primeras elecciones democráticas en las que toda la población, sin distinción de raza, color, religión o género, pudo votar. Un més más tarde Mandela asumió la presidencia de Sudáfrica, siendo su prioridad la reconciliación de su pueblo, la unidad nacional, el no racismo y la construcción de un futuro mejor para todos, juntos, negros y blancos.
«Give me hope Joana» es la canción que se convirtió en los años 80 en un himno por la libertad en todo el mundo y que precisamente estuvo prohibido en Sudáfrica, es la que inició el concierto en celebración del Mandela Day del año pasado, que tuvo lugar en el City Center de Nueva York y que fué retransmitido ayer en televisión. Lo he grabado y es un concierto genial, si teneis oportunidad no dejeis de verlo, además de la música tiene unas intervenciones geniales de Mandela, Freman y también de Obama.
En 1993, Mandela quiso lanzar una campaña mundial para concienciar en la lucha contra el VIH y el SIDA, a través de la organización 46664. Quiso que el número que había llevado en prisión se convirtiera en un número positivo, de esperanza.
Una de sus frases más conocidas es la siguiente: «Algo parece imposible hasta que se hace».
Y » Se puede hacer lo imposible si tienes el coraje de cambiar las cosas».
El «Mandela Day» (Día de Mandela) es una iniciativa global propuesta por 46664 y la Fundación Nelson Mandela (Nelson Mandela Foundation) en honor a Nelson Mandela y su legado. Se celebra cada año desde 2003 el día de su cumpleaños, el 18 de julio. El primer año se celebró en Ciudad del Cabo, el año pasado en Nueva York y este año se va a celebrar en España, en Arganda de Duero (Burgos).
Este día pretende hacer una llamada global a cada uno de nosotros para poner todo nuestro esfuerzo y tiempo en hacer que el mundo sea mejor a través de lo que tenemos más cerca, de nuestra comunidad.
Ahora mismo está en los cines la película INVICTUS en la que Morgan Freeman (creo que tiene 73 años, y qué interesante ………..), protagoniza a Mandela, narra la historia real de cómo Mandela une sus esfuerzos con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica, con el objeto de unir a su país, aún dividido por el racismo, utilizando el deporte.
Y justo este año se celebra el Mundial de Futbol en Sudáfrica.
Como dice Morgan Freeman en el concierto del año pasado, Mandela nunca buscó la venganza, sólo la verdad y la reconciliación. Su sabiduría, coraje y generosidad le han convertido en el hombre más querido del planeta.
a qué dedicamos nuestro talento?
Jonas Salk dedicó su talento a la investigación y regaló al mundo en 1955 la vacuna contra la poliomelitis.
Es el ejemplo que pone Michael Moore en su documental «Capitalismo» para hacernos reflexionar sobre en qué estamos usando nuestro talento. Mientras Salk nos regaló a todos su conocimiento, sin cobrar una patente, con lo que puso su talento al servicio del bien de todos, actualmente los universitarios estadounidenses y, por extrapolación, los del resto del mundo, dedican su talento a hacer el mundo cada vez más desigual, si bien tienen la excusa de que cuando salen de la universidad pueden llegar a tener una deuda de unos 100.000 dólares con una entidad financiera y que les costará devolverlo quizás veinte años, con lo que salen de la universidad para incorporarse directamente en una de estas entidades.
En lugar de dedicar todo nuestro conocimiento a la investigación para hacer un mundo cada vez mejor, el talento se queda en seguir favoreciendo el sistema capitalista. Creo que la mayoría de nosotros estamos metidos en el mismo agujero, supongo que porque hemos querido, porque es más cómodo, pero ¿ hay alternativa al sistema capitalista?
Capitalismo, USA y Michael Moore
Cada 7,5 segundos, una casa es embargada en USA.
Michael Moore ha dirigido y producido «Capitalismo, una historia de amor» que está ahora mismo en los cines y que es una denuncia a la política capitalista que se ha seguido en USA desde la época de Reagan y que no ha hecho más que enriquecer al 1% de la población, mientras que el resto cada vez son más pobres y tienen menos derechos, y cómo ese 99 % aún no ha producido una rebelión.
Trata de cómo se ha llegado a la actual crisis financiera estadounidense y mundial, de cómo quién ha estado al mando no es el Gobierno de Estados Unidos sino Wall Street, de cómo, tras un primer rechazo en el Congreso, se buscaron los apoyos necesarios para aprobar el plan de rescate financiero que, si no recuerdo mal, ha dicho que ascendió a 70.000 millones de dólares.
Roosevelt en un discurso de 1944, un año antes de su muerte, propuso 
una 2ª Declaración de Derechos para incorporar a la Constitución, en la que proponía la igualdad de derechos para todos los estadounidenses sin destinción social, ni de raza, ni de creencia, además del derecho a la educación, a disponer de una vivienda que pudiera pagar, de un trabajo, de ocio, el derecho a la sanidad universal y algunos otros, pero desgraciadamente no llegó a aprobarse.
Franklin D.Roosevelt
La frase con la que Moore acaba el documental: «Me niego a vivir en un país así, y no me voy a ir».
Interesante esta entrevista de la CNN con Michael Moore.
mujeres en el mundo y en España
Foto de Qué Comunista
En julio asistí a una jornada sobre «Producción artística y teoría feminista del arte» impartida por Ana de Miguel, profesora del área de Filosofía Moral y Política en la Universidad Juan Carlos de Madrid.
El tema, el contexto de los últimos 30 años de España y el cambio de papel de la mujer española en tan poco tiempo.
España hace 30 años era el país más atrasado de Europa, muy religioso, muy tradicional, saliendo de una dictadura, donde las mujeres eran también muy tradicionales y con una alta tasa de natalidad.
Hoy, tras pasar estos pocos treinta años, ha habído cambios muy drásticos, Gobierno paritario, Ley de Igualdad, se legaliza el matrimonio entre homosexuales y hay leyes de lucha contra la violencia de género.
El planteamiento de la ponente es que estos cambios han sido provocados por las mujeres, fudamentalmente por una «huelga salvaje de natalidad», en 1999 España tenía la tasa de natalidad más baja de Europa. Ello nos ha permitido acceder a la vida pública y sobre todo al conocimiento. Las mujeres hemos dejado de ser únicamente seres biológicos para convertirnos además en personas que eligen, el gran paso a la libertad.
Y estamos en una semana en la que ha habido una buena polémica sobre el acceso o no de mujeres a la cúpula europea, reclamando la cuota y mujeres competentes para la misma, finalmente han sido elegidos Herman Van Rompuy (primer ministro belga) como primer presidente permanente del Consejo Europeo, y a Catherine Ashton (actual Comisaria de Comercio en Gran Bretaña) como Ministra de Asuntos Exteriores.
Ambos han sido tachados como «de bajo perfil» y en concreto se dice de Catherine Ashton que ha llegado de rebote a la cabeza de la política exterior europea, que no se le conoce ninguna competencia en política exterior y que su mayor mérito político ha sido conseguir que la Cámara de los Lores aceptara el Tratado de Lisboa.
Hace años yo era un poco rehacia hacia las políticas de paridad, luego mi amigo Pablo me convenció con su tesis de que si no hacemos discriminación positiva los pasos serán demasiado lentos, y ahora convencida de la necesidad de hacer algo activamente para que las mujeres accedamos a puestos de decisión, resulta que Europa elige a una mujer «de bajo perfil», y yo me pregunto ¿ es cierto que no tiene las competencias necesarias para el puesto? ¿ no hay mujeres preparadas suficientemente en Europa? ¿ con qué objeto ha salido elegida, simplemente para callar las reclamaciones de paridad?
Así estamos en Europa. Y en España es cierto que el avance ha sido enorme en los últimos treinta años, de hecho creo que somos el único país europeo con una ley de paridad 50% hombres 50% mujeres. Seguiremos accediendo a la vida pública y al conocimiento, supongo que finalmente las cosas caerán por su propio peso.
Mi deseo, no tener que hablar sobre este tema en pocos años y que esa demanda de igualdad haya pasado a los libros de historia.
Sólo hay cinco paises en el mundo que tienen un 30% o más de sus diputadas en el Parlamento, Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca y Paises Bajos.
filosofía de la libertad
La filosofía de la libertad (ver video) consiste en
ser dueño de uno mismo
ideando 
leave a comment