ideando

una ansiedad “suficiente” es buena

Posted in gestión, liderazgo by isa1313 on febrero 13, 2008

2152502616_c665a0f5f6_m1.jpg       Foto cedida por Mace6 

Robert H. Rosen (Psicólogo y Consejero Delegado de la consultora Healthy Companies International de Virginia) en un artículo de El País del 24 de enero titulado “Aprovechar la ansiedad para triunfar”, tras haber entrevistado y asesorado a 250 altos directivos, defiende que el éxito de los grandes líderes consiste en generar la ANSIEDAD SUFICIENTE, en si mismos y en su organizacíón, que les permite abrazar la incertidumbre y convertir desafíos en oportunidades, lo que hace que realicen cambios significativos y necesarios en sí mismos y en sus organizaciones.

Ansiedad “suficiente” es la cantidad exacta que necesitamos para responder al cambio y abordar un problema complejo. El nivel adecuado de energía combinado con la actitud correcta es lo que nos permite rendir al máximo.

La cantidad de ansiedad justa es el catalizador para el crecimiento individual y empresarial.

Todos los líderes oscilan siempre entre un exceso, un déficit y un grado justo de ansiedad. La capacidad de los líderes para manejar su ansiedad tiene un efecto profundo en su capacidad para dirigir a sus equipos durante un cambio.

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2 comentarios

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  1. fernando mh said, on febrero 13, 2008 at 10:36 pm

    Ah, ya. Como ese “puntito” achispado que, sin estar melopea perdid@s, nos suelta la lengua al tercer cubata, ¿no?

  2. isa1313 said, on febrero 13, 2008 at 11:20 pm

    Bueno, algo así.
    Con lo que me gustan los cubatas no sé cómo no se me había ocurrido…..


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